משמרות חדשות מתפרסמות מדי יום

עבודה היום.
גיוס היום.

Giglo מחבר עובדים ומעסיקים תוך דקות — לא ימים. ללא סוכנויות, בלי בירוקרטיה.

ציוני אמינות
עברית וערבית
בלי חוזים
🍽️
🔥דחוףמדורג גבוה
מלצר/ית — בר אוכל
הערב · ⁦17:00–01:00⁩
280
🏗️
מדורג גבוה
פועל/ת בניין — גמר
מחר · ⁦06:30–15:30⁩
380
🛵
🔥דחוףמדורג גבוה
שליח/ה אופניים חשמליות
היום · ⁦11:00–16:00⁩
72
⚡ 30 שניות להגשה
✓ ציוני אמינות
שני צדדי המשוואה

הדבר הראשון שעבד לשני הצדדים.

הממוצע שלנו
30
שניות לעבודה
מהרגע שפתחת את האפליקציה ועד הגשת מועמדות הראשונה. החלקה אחת ימינה.
התאמה מהירה
AI מסנן עבורך 5 משרות. החלקה אחת = מועמדות.
עובדים ומעסיקים מדורגים
ציוני אמינות ודירוג דו-צדדי עוזרים לכל צד לבחור בביטחון.
📍
משמרת חיה
מונה רווחים, מפות וניווט — הכל במקום אחד.
🗓
לו"ז חכם
המערכת חוסמת חפיפות אוטומטית. בלי טעויות.
הצצה למוצר

מפה. רשימה. פרטים. מסך אחד.

ריחוף על שורה ברשימה מסמן את הסיכה במפה. לחיצה על סיכה פותחת פרטים מלאים מימין. הגשת מועמדות בלחיצה אחת.

giglo.co.il/discover
🔍
🗓
👤
סינון
הכל
מסעדנות
שליחויות
בנייה
שכר מינ.
180
280
360
72
420
מלצר/ית · קלרה ת"א
280
ליום · 17:00–01:00
מדורג גבוה🔥דחוף
למה זה התאמה: קרוב לבית, התאמה לזמינות שלך.
הגש/י מועמדות
🍽️
מלצר/ית · קלרה ת"א
280
ליום · 17:00–01:00
מדורג גבוה🔥דחוף
למה זה התאמה: קרוב לבית, התאמה לזמינות שלך.
הגש/י מועמדות
איך זה עובד

4 צעדים. אפס בירוקרטיה.

01
הירשם/י תוך 60 שניות
הרשמה מהירה. הוסיפו מקצועות וזמינות. זהו.
02
AI מוצא לך התאמות
אלגוריתם מסנן רעש ומציע 5 משרות שמתאימות לך באמת.
03
החלקה אחת = מועמדות
אין טפסים, אין שאלות. אם זה מתאים, פשוט החליקי ימינה.
04
תקבל/י תשובה תוך דקות
המעסיק רואה את הפרופיל והדירוגים שלך ומאשר במקום.
אמון

אמינות מדורגת.
העובדים מדורגים.

ציון אמינות מתעדכן אחרי כל משמרת, ושני הצדדים מדרגים זה את זה — כך כל צד יודע בדיוק עם מי הוא עובד. אימות זהות אופציונלי מוסיף שכבת ביטחון נוספת.

🆔
אימות זהות (אופציונלי)
עובדים ומעסיקים יכולים לאמת את זהותם כדי לקבל תג מאומת ולבנות אמון מהר יותר.
שכבת ביטחון נוספת
ציון אמינות
ציון שמתעדכן אחרי כל משמרת לפי התנהגות אמיתית — הגעה, השלמה ודירוגים.
מתעדכן בכל משמרת
🛡
סינון תוכן
משרות ופרופילים נסרקים אוטומטית לאיתור תוכן לא הולם או לא בטוח.
אוטומטי
דירוג דו-צדדי
עובדים ומעסיקים מדרגים אחד את השני אחרי כל משמרת.
שקיפות מלאה